男女について
女子はめんどくさいや、男子はサバサバしてていいよねなど、人間関係について聞いたことがある人がいると思う。
男子の人間関係は確かにサバサバしていて、勘に触ることや、なにか理不尽なことが起きた場合たいていの人は本人に言えると思う。あまり言えない人や、言いにくい人などもいると思うが、大人になっていくにつれて言い方や立場で物が言えるようになる。
しかし、女子はどうだ。影で文句は言う、人の目を気にして中々行動にしない人や、陽気な子と陰気な子とで、明らかに階級社会となっている。このことから、女子がいかに他人の目を伺っていることがわかる。大人になるにつれて、男子と違うのはやっぱり立場などがあっても、言いにくいことは言いにくいし、そのまま黙ってしまう人が多いのだろう。私はそのような事を気にする人が嫌いだし、そのような事で嫌う人も嫌いだ。
たった一度の人生に、そんな事を気にしててなんになる。自分自信がやりたいようにやらないと、いつかは必ず後悔する。それはいつの時代も同じだと思う。学校や会社でも人の顔色ばかりうかがっていたら、やりたいこともできなくかる。
このような事を無くさない限り、将来的に男女での均等な社会は作らないと思う。
野球とサッカーの人気
皆さんは野球とサッカーがどんだけ人気かご存知ですか？国によってはもちろん、アジアやヨーロッパなど、国際的にも人気なスポーツが別れています。日本は昔からサッカーよりも野球が人気なスポーツとみんな認識があるが、それはアジアだけで、ヨーロッパにいくにつれて、野球よりもサッカーの方が人気となっている。
W杯とWBCを見れば一目瞭然だ。日本時間が深夜時間帯にやっているのもあるが、ヨーロッパの国々の国民はW杯は大人から子供までみんな見ていて、自国のチームが勝つとシャンパンなどで、国一つが一体となり喜ぶ。
しかし、WBCはあまりそのような姿は見られない。ヨーロッパの国々よりも、アジアの国々が勝つからそのようなことになるかも知れないが、そもそも、WBCに出るヨーロッパの国々は限られている。W杯の時のチーム参加数とWBCのチーム参加数は明らかに違う。
しかし、備えあって憂いなしや、持ちつ持たれつの関係で因果応報となっているのだと思う。
みんながみんな一つのスポーツに興味を持ったら楽しくなくなる。サッカー好きがいれば、野球好きもいる。このような関係で、スター選手が生まれていくのだと思う。子供達には夢を持ってもらいスポーツをしてもらいたい。
眼鏡とコンタクト
目が悪い人は、メガネかコンタクトが必需品となると思うが、どっちにもメリット・デメリットがある。私は普段コンタクトだが、家の中ではメガネが多い。なぜ普段からメガネにしないのかと考えたとき、まずは顔を意識するからである。メガネの時とコンタクトの時、どっちが良いように見えるかを考えたときに、コンタクトの方がカッコよく見えるからである。もちろん、メガネをかけた方がカッコよく見える人もいる。しかし、それは人によって変わり、人それぞれになる。
メガネのメリットは、眠い時や、軽く家から出る時などに気軽に準備ができる。コンタクトだとどーしても鏡の前に行き、コンタクトを合わせる必要がある。そこがコンタクトのデメリットである。また、コンタクトのまま眠ってしまうと目が乾いて、起きたときにとてつもなく目が痛くなる。一方でメガネのデメリットは、視力が悪くなったり、メガネに傷が入ると、度数があわなくなり、前まで見えていた文字も見えなる。そのため、定期的に変えないといけなくなる。しかし、コンタクトだとそのようなことはない。寝る前などは裸眼に戻るため、そのような差は感じにくい。そこがコンタクトのメリットである。
人それぞれや、場所などによって変えることが大変便利な品物である。
ブラック企業とホワイト企業
私はブラック企業がホワイト企業に変わることはありえないと思う。
なぜなら、独自の会社のプランとして長年渡ってきた会社が急にホワイト企業になるってことが容易ではないからだと思う。例えば、残業時間を減らした場合、今まで当たり前に出していた企業の数字が大幅に下がるからだと思う。そのようなことになると、もちろん企業側からしたら赤字になり、労働者は会社以外で数字を出すことが強いられることになるからだ。そのような行為が行われた場合、会社自体からのブラック企業の行為は避けることが出来たとしても、労働者本人の仕事は以前と変わらなくなる。また、会社以外で働くことによって、残業時間が減り、給料も減ることとなる。この点もホワイト企業に遠のいと思う。
ホワイト企業について調べたところ、ホワイト企業とブラック企業の違いは大きく言って給料面にあるなと感じた。その違いは残業時間などのことを気にして、仕事内容は忙しいが給料はいいというのがホワイト企業なのかなと思った。効率的に仕事をこなして高い利益を出しているホワイト企業もあるということがわかった。ブラック企業だと、どうしても給料は低いが長時間労働となるところや、休日出勤を強いられるからだと思う。このような点もブラック企業がホワイト企業になることは遠いと思う。
また、勤続年数の偏りも大きな違いだと思った。ホワイト企業だと設備が安定している理由や、仕事自体が楽しいと感じる人がいるため、離職率も少なく人が減らないので、年齢層に偏りはないが、ブラック企業だと人の出入りが激しいため、年齢層に偏りがあるという事も調べてみてわかった。
福利厚生もしっかりとしていてるホワイト企業は、育児休暇や産前産後休暇などの社員のライフステージも展開しており、働く女性からも高評価で安心して働ける援助をしていることが大きな違いなのかなと感じた。ブラック企業でもあるところはあると思うが、ホワイト企業と比べて安定した保証ではないところや、そもそもそのような設備がないところもある。
今あげたことを踏まえた上で、私はブラック企業がホワイト企業にあり得ることはないと思う。人が足りてない中で、本部の新店舗展開や、社員以外のアルバイト生、パートの方に自店舗以外で働くことをお願いして、他店舗まで働きに行かせることなども企業の中ではあることがわかった。会社の利益だけに目をくらまして、そこで働いている人に目を向けない会社は何年経っても不可能なのかなと感じた。
野球とサッカーの人気
皆さんは野球とサッカーがどんだけ人気かご存知ですか？国によってはもちろん、アジアやヨーロッパなど、国際的にも人気なスポーツが別れています。日本は昔からサッカーよりも野球が人気なスポーツとみんな認識があるが、それはアジアだけで、ヨーロッパにいくにつれて、野球よりもサッカーの方が人気となっている。
W杯とWBCを見れば一目瞭然だ。日本時間が深夜時間帯にやっているのもあるが、ヨーロッパの国々の国民はW杯は大人から子供までみんな見ていて、自国のチームが勝つとシャンパンなどで、国一つが一体となり喜ぶ。
しかし、WBCはあまりそのような姿は見られない。ヨーロッパの国々よりも、アジアの国々が勝つからそのようなことになるかも知れないが、そもそも、WBCに出るヨーロッパの国々は限られている。W杯の時のチーム参加数とWBCのチーム参加数は明らかに違う。
しかし、備えあって憂いなしや、持ちつ持たれつの関係で因果応報となっているのだと思う。
みんながみんな一つのスポーツに興味を持ったら楽しくなくなる。サッカー好きがいれば、野球好きもいる。このような関係で、スター選手が生まれていくのだと思う。子供達には夢を持ってもらいスポーツをしてもらいたい。
メガネとコンタクト
目が悪い人は、メガネかコンタクトが必需品となると思うが、どっちにもメリット・デメリットがある。私は普段コンタクトだが、家の中ではメガネが多い。なぜ普段からメガネにしないのかと考えたとき、まずは顔を意識するからである。メガネの時とコンタクトの時、どっちが良いように見えるかを考えたときに、コンタクトの方がカッコよく見えるからである。もちろん、メガネをかけた方がカッコよく見える人もいる。しかし、それは人によって変わり、人それぞれになる。
メガネのメリットは、眠い時や、軽く家から出る時などに気軽に準備ができる。コンタクトだとどーしても鏡の前に行き、コンタクトを合わせる必要がある。そこがコンタクトのデメリットである。また、コンタクトのまま眠ってしまうと目が乾いて、起きたときにとてつもなく目が痛くなる。一方でメガネのデメリットは、視力が悪くなったり、メガネに傷が入ると、度数があわなくなり、前まで見えていた文字も見えなる。そのため、定期的に変えないといけなくなる。しかし、コンタクトだとそのようなことはない。寝る前などは裸眼に戻るため、そのような差は感じにくい。そこがコンタクトのメリットである。
人それぞれや、場所などによって変えることが大変便利な品物である。
私が考えるブック企業ホワイト企業
私はブラック企業がホワイト企業に変わることはありえないと思う。
なぜなら、独自の会社のプランとして長年渡ってきた会社が急にホワイト企業になるってことが容易ではないからだと思う。例えば、残業時間を減らした場合、今まで当たり前に出していた企業の数字が大幅に下がるからだと思う。そのようなことになると、もちろん企業側からしたら赤字になり、労働者は会社以外で数字を出すことが強いられることになるからだ。そのような行為が行われた場合、会社自体からのブラック企業の行為は避けることが出来たとしても、労働者本人の仕事は以前と変わらなくなる。また、会社以外で働くことによって、残業時間が減り、給料も減ることとなる。この点もホワイト企業に遠のいと思う。
ホワイト企業について調べたところ、ホワイト企業とブラック企業の違いは大きく言って給料面にあるなと感じた。その違いは残業時間などのことを気にして、仕事内容は忙しいが給料はいいというのがホワイト企業なのかなと思った。効率的に仕事をこなして高い利益を出しているホワイト企業もあるということがわかった。ブラック企業だと、どうしても給料は低いが長時間労働となるところや、休日出勤を強いられるからだと思う。このような点もブラック企業がホワイト企業になることは遠いと思う。
また、勤続年数の偏りも大きな違いだと思った。ホワイト企業だと設備が安定している理由や、仕事自体が楽しいと感じる人がいるため、離職率も少なく人が減らないので、年齢層に偏りはないが、ブラック企業だと人の出入りが激しいため、年齢層に偏りがあるという事も調べてみてわかった。
福利厚生もしっかりとしていてるホワイト企業は、育児休暇や産前産後休暇などの社員のライフステージも展開しており、働く女性からも高評価で安心して働ける援助をしていることが大きな違いなのかなと感じた。ブラック企業でもあるところはあると思うが、ホワイト企業と比べて安定した保証ではないところや、そもそもそのような設備がないところもある。
今あげたことを踏まえた上で、私はブラック企業がホワイト企業にあり得ることはないと思う。人が足りてない中で、本部の新店舗展開や、社員以外のアルバイト生、パートの方に自店舗以外で働くことをお願いして、他店舗まで働きに行かせることなども企業の中ではあることがわかった。会社の利益だけに目をくらまして、そこで働いている人に目を向けない会社は何年経っても不可能なのかなと感じた。
